ניהול ובניית צוות

✅ נהלים כתובים למשימות החוזרות, כדי שידע לא ייעלם עם אדם

✅ חלוקת אחריות ברורה, כדי שיפסיקו לשאול את הבעלים כל דבר

✅ תהליך קליטה שמביא עובד חדש לתפוקה בשישה שבועות במקום שלושה חודשים

✅ הדרכות לצוות על הכלים שהם עובדים איתם בפועל

✅ רשת של אנשי מקצוע שעובדים איתי שנים, כשצריך תגבור נקודתי